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                    简述宝坻劳务外包和劳动关系

                    2021-04-29

                    简述宝坻劳务外包和劳动关系

                    今天给大家讲一讲劳动关系和劳务外包关系的区别,大家注意了这两个词虽然听起来差别不大,但是几字之差享受的待遇却大不相同。

                    今天给大家讲一讲劳动关系和劳务外包关系的区别,大家注意了这两个词虽然听起来差别不大,但是几字之差享受的待遇却大不相同。一个真实的案例,老王师傅今年55岁,十年前就来到了某饲料厂,和其余的十来个工人组成了一个搬运工队伍,这些工人平时吃住都在塑料厂里面,上班的时间必须在岗待命,工资则按照搬运量来计算。每个月的话都是由推选出来的,班组长张某去公司的财务处核实签字,将班组的工资一起领出来,再发放给各工友,所以每个工人都是领到的现金,没有自己的签字和没有工资条,因为这些工人都是农民工,所以没有太多的法律意识,再加上塑料厂这些年效益还不错,尽管他们没有与饲料厂签订劳动合同,但是双方的工作仍然延续的很好。受疫情的冲击,厂效益大幅下滑,准备将老王师傅所在的班组裁掉,接到裁员通知后,老王师傅认为自己干了十多年,不能就这么简单的把他们辞退了,应该给他们补五险一金,支付非法辞退的赔偿金,但是当他们向饲料厂负责人提出这些要求时,对方却告诉他们,虽然他们干了十多年,但是没有跟他们签订劳动合同,是把劳务外包给班组长张某了。老王师傅感到非常气愤,在这里干了十多年了,吃住都在资料厂里面,怎么一下就成了外包工人?他很不理解,首先来解释一下什么是劳务外包劳务外包就是发包方,将其部分业务或工作内容一般为临时性的业务交由承包方完成,再按约定支付外包费用。在实际生活中,不少成长合同委托合同都是可以纳入劳务外包的范畴,比如短期项目仓储物流培训咨询辅助岗位,如保安保洁餐饮等都是我们最常见的劳务外包形式,那么,老王师傅如何否定自己,与社场不是劳务外包,而是劳动关系呢,首先我们要分清楚劳动关系和劳务外包关系。的区别虽然只差了几个字,但是区别确实是很大不同的第一个主体,不同劳动关系的主体是用人单位,与劳动者劳务外包关系的主体是发包方与承包方。

                    第二个是给出不同劳动关系,是员工提供劳动公司支付对应的劳动报酬,劳务外包一般是按照事先约定的价格,根据完成的工作量做结算,劳动关系公司买的是劳动力,劳务外包,发布方买的是劳务,第三责任不同,劳动关系中由公司承担责任,劳务外包适用的是合同法。

                    双方之间存在的劳动关系,而不是劳务关系,扫完之后可以依法向饲料厂主张补交五险一金,支付违法辞退的赔偿金


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